Domenica 22 dicembre 2024 - 07:32
LAVORO E IMPRESE: NOBENTO PRIMA AZIENDA FAMILY IN SARDEGNA; IL PIANO PREVEDE UN NIDO D'INFANZIA INTERNO
(CHB) - Alghero, 11 ott 2022 - La Nobento è la prima azienda in Sardegna a ricevere la Certificazione Family Audit, lo strumento di management e di gestione delle risorse umane che certifica l’impegno per l’adozione di misure per favorire il bilanciamento degli impegni vita e lavoro dei propri collaboratori. Il processo di conciliazione lavoro-famiglia è insito nell’azienda amministrata da Andrea Alessandrini che ha sempre dato un’impronta innovativa e orientata al concetto di squadra/famiglia alla smartfactory di Alghero.
Tra le azioni inserite nel piano di Nobento (azienda che produce serramenti e infissi) emerge la realizzazione entro il 2023 della nursery aziendale. Sarà la prima azienda nell’isola ad ospitare un nido d’infanzia al suo interno. L’annuncio è stato fatto dallo stesso amministratore durante la cerimonia di ritiro della Certificazione venerdì 7 ottobre a Cagliari in occasione della Seconda Convention regionale del Network Family in Italia.
“Questo è il nostro modo di fare impresa - commenta Andrea Alessandrini, amministratore Unico di Nobento – diamo tanto e riceviamo tanto. Ascoltare le esigenze dei nostri collaboratori è fondamentale e ci ha permesso di migliorare quotidianamente in tutti i settori raggiungendo sempre ottimi risultati. Se vuoi aumentare qualità e rendimento aziendale – prosegue - è necessario implementare il benessere dei collaboratori: le migliori idee vengono fuori in ambienti rilassati e accoglienti”.
Il percorso, curato dalla referente Sara Sandroni, differenzia il piano di azioni da portare avanti nelle due aree aziendali (uffici e produzione) al fine di attuare le misure di conciliazione più attuabili. "È stato importantissimo il lavoro di squadra portato avanti con il gruppo di lavoro – spiega Sara Sandroni, referente interna Family Audit – abbiamo creato un questionario da sottoporre a tutti i 300 dipendenti per capire quale fosse il loro concetto di benessere e le loro necessità. Raggiugerli tutti e raccogliere sottoforma anonima le loro istanze è stato complesso e prezioso. L’analisi dei dati a posteriori ha dato una completa visione delle azioni da portare avanti nei prossimi tre anni, tra queste, sicuramente la nursery”.
Il lavoro intrapreso con la certificatrice Family Audit Eleonora Cesarani è iniziato ai primi del 2022 e, attraverso incontri aziendali, ha coinvolto tutti i settori.
“La famiglia per noi ha un valore inestimabile – sottolinea Alessandrini - L’età media dei nostri dipendenti è di 35 anni, statisticamente un sensibile numero di collaboratori, grazie alla sicurezza economica e stabilità della nostra azienda sta mettendo su famiglia e nei prossimi anni avrà necessità del supporto di una struttura che ne comprende necessità ed esigenze. Nobento è pronta” conclude Alessandrini.
Tra le azioni inserite nel piano di Nobento (azienda che produce serramenti e infissi) emerge la realizzazione entro il 2023 della nursery aziendale. Sarà la prima azienda nell’isola ad ospitare un nido d’infanzia al suo interno. L’annuncio è stato fatto dallo stesso amministratore durante la cerimonia di ritiro della Certificazione venerdì 7 ottobre a Cagliari in occasione della Seconda Convention regionale del Network Family in Italia.
“Questo è il nostro modo di fare impresa - commenta Andrea Alessandrini, amministratore Unico di Nobento – diamo tanto e riceviamo tanto. Ascoltare le esigenze dei nostri collaboratori è fondamentale e ci ha permesso di migliorare quotidianamente in tutti i settori raggiungendo sempre ottimi risultati. Se vuoi aumentare qualità e rendimento aziendale – prosegue - è necessario implementare il benessere dei collaboratori: le migliori idee vengono fuori in ambienti rilassati e accoglienti”.
Il percorso, curato dalla referente Sara Sandroni, differenzia il piano di azioni da portare avanti nelle due aree aziendali (uffici e produzione) al fine di attuare le misure di conciliazione più attuabili. "È stato importantissimo il lavoro di squadra portato avanti con il gruppo di lavoro – spiega Sara Sandroni, referente interna Family Audit – abbiamo creato un questionario da sottoporre a tutti i 300 dipendenti per capire quale fosse il loro concetto di benessere e le loro necessità. Raggiugerli tutti e raccogliere sottoforma anonima le loro istanze è stato complesso e prezioso. L’analisi dei dati a posteriori ha dato una completa visione delle azioni da portare avanti nei prossimi tre anni, tra queste, sicuramente la nursery”.
Il lavoro intrapreso con la certificatrice Family Audit Eleonora Cesarani è iniziato ai primi del 2022 e, attraverso incontri aziendali, ha coinvolto tutti i settori.
“La famiglia per noi ha un valore inestimabile – sottolinea Alessandrini - L’età media dei nostri dipendenti è di 35 anni, statisticamente un sensibile numero di collaboratori, grazie alla sicurezza economica e stabilità della nostra azienda sta mettendo su famiglia e nei prossimi anni avrà necessità del supporto di una struttura che ne comprende necessità ed esigenze. Nobento è pronta” conclude Alessandrini.